Ce site Internet n'est pas compatible avec votre navigateur Internet Explorer 6. Les graphismes et fonctionnalités du site peuvent être dégradées.

Pour mettre à jour votre navigateur Internet : cliquez ici

Les atouts du groupe VINCI

Vinci dispose de nombreux atouts pour être le meilleur cocontractant d’un partenariat :

Une expérience de plus d’un siècle de la prise en charge des services d’utilité publique, Un large spectre de métiers dessinant de larges offres globales
Des valeurs managériales fédératrices
Une solidité financière désormais notoire

Le large spectre des métiers intégrés du groupe VINCI

Vinci concessions : conception développement – maîtrise d’ouvrage - exploitation dans les domaines des :

Aéroports
Autoroutes
Stationnement
Ouvrages de franchissement
Équipements publics
Infrastructures ferroviaires

Sous les marques : • VINCI Airports, VINCI Park, Lusoponte (Lisbonne), Gefyra (Rion-Antirion), Severn Bridges (Pays de Galles), Olympia Odos, Via Solutions Thurigen (Allemagne).

Vinci Energies : conception - réalisation - maintenance :

Réseaux d’énergie
Signalisation et éclairage urbain
Équipements techniques et gestion de bâtiments
Génie climatique
Optimisation et automatisation industrielle
Infrastructures et solutions de télécommunications

Sous les marques : Graniou, Axians, Actemium, Opteor, Citéos.

Eurovia : conception - réalisation - maintenance :

Travaux de routes et autoroutes
Démolition
Recyclage de déchets
Aménagement urbain
Développement et production de matériaux

Vinci construction : conception - réalisation - maintenance :

Bâtiment
Facility management
Génie civil
Travaux hydrauliques
Réparation d’ouvrages
Haubanages
Géotechnique

Sous les marques : VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Filiales Internationales, VINCI Construction UK, Soletanche Freyssinet, VINCI Construction France.

Les valeurs managériales du Groupe

VINCI croit en l’humain comme première richesse et tire sa vitalité de la dynamique individuelle de ses pôles et filiales, et sa force des synergies qu’elles savent tisser entre elles.

Le groupe fédère ses savoir-faire à travers 3 principales valeurs de management.

Décentralisation : Chacune des 2 500 filiales assume son propre développement, dans le cadre d’une gestion autonome et selon le principe de subsidiarité.
Responsabilisation : VINCI entend porter haut la culture d’entrepreneur qui anime chacune des entités depuis sa création. Celle-ci privilégie la décision locale et l’autonomie de gestion.
Transparence : Chaque entité pratique un reporting financier et social normé, qui fonde la transparence globale du groupe. Plusieurs club-pivots, favorisent un partage transversal des techniques, savoirs, et bonnes pratiques.